IWPQ merupakan alat untuk mengukur performa kerja individu. Skala ini diadaptasi dari skala asli yang dikembangkan oleh Koopmans (2014). IWPQ adalah laporan diri yang mengukur kinerja individu berdasarkan penilaian diri sendiri. IWPQ terdiri dari tiga dimensi, yakni performa kerja (Task performance, TP), performa kontekstual (Contextual performance, CP), dan perilaku kerja kontraproduktif (Counterproductive work behavior, CWB).
Properti psikometris IWPQ
Validitas konten dengan Aiken's V menunjukkan bahwa seluruh butir dalam IWPQ memiliki indeks V yang tinggi, dengan rata-rata 0.82. Uji coba skala yang melibatkan 231 karyawan menunjukkan bahwa IWPQ memiliki indeks diskriminan yang baik, berkisar antara 0,447 hingga 0,734. IWPQ versi Indonesia juga memiliki reliabilitas Alpha yang baik, pada task performance (TP) 0,871; kinerja kontekstual (CP) 0,858; dan Counterproductive work behavior (CWB) 0.814.
Izin penggunaan
Hak cipta alat ukur adalah milik pengembang dan/atau penerjemah. Anda boleh menggunakan alat ukur ini secara bebas untuk kepentingan non-komersil, asalkan tetap memberikan kredit dan sitasi yang tepat. Izin secara personal tidak diperlukan lagi karena izin sudah diberikan melalui halaman ini.
Contact person:
triawidya06@uny.ac.id
Sitasi:
Widyastuti, T., Hidayat, R. (2018). Adaptation of Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) into Bahasa Indonesia. International Journal of Research Studies in Psychology. 7(2), 101-112. https://doi.org/10.5861/ijrsp.2018.3020
Koopmans, L. (2014). Measuring individual work performance. Amsterdam: Department of Public and Occupational Health Vrije Universiteit University Medical Center.
Download skala di sini
0 Komentar